Philosophie

Fokussierung
Die meisten Unternehmen tun nicht zu wenig für ihren Erfolg, sondern zu viel. Fehlende Konzentration ist das größte strategische Defizit vieler Unternehmen. Wir sorgen für eine Fokussierung Ihrer Strategie, Ihre Projekte und auch der Arbeitszeit Ihrer wichtigsten Leistungsträger. Sie starten nicht mehr Projekte, sondern weniger. Sie setzen aber mehr um.

Steigerung der individuellen Mitarbeiterleistung
Organisation und Technik stoßen zunehmend an die Grenzen der individuellen Fähigkeiten und Leistungsbereitschaft sowie der Unternehmenskultur. Deshalb entwickeln wir Ihre Führung und Personalarbeit zu einem laufenden Prozess der individuellen Leistungssteigerung durch Lernen und Training. Sowohl die typischen Leistungsbandbreiten auf Mitarbeiterebene wie auch regelmäßige Studien zum Engagement von Mitarbeitern zeigen, dass es hier bei den meisten Unternehmen um ein Potenzial von 30 – 50% mehr Gesamtleistung geht.

Bewusstes Change Management
Projekte werden im Grunde immer formal sauber abgeschlossen. Aber der Erfolg bleibt oft aus, vor allem dann, wenn es nicht nur um Kostensenkung geht, sondern um Leistungssteigerung. Mit den Instrumenten des Change Management fördern wir die wichtigste Kompetenz Ihres Unternehmens, die Veränderungsfähigkeit.

Mehr Verkaufskraft für Wachstum und Handlungsspielraum
Diese Grundsätze gelten für alle wesentlichen Veränderungsprozesse. Besonders beschäftigt uns aber die Steigerung der Vertriebsleistung und der Qualität im Vertrieb als Basis für Wachstum und mehr Handlungsspielraum. Zentrale Themen sind hier natürlich auch die Entwicklung eines aktiven Multikanalvertriebs, die Integration von Offline- und Offline-Vertriebswegen und die Gewinnung und Bindung von beratungskritischen Kunden.